Rétrospective : Notre partenariat stratégique sur le dialogue et la dissidence

De 2016 à décembre 2020, le NIMD a fait partie du partenariat stratégique du ministère néerlandais des Affaires étrangères sur les questions suivantes Dialogue et dissension.

Nous étions l'un des 25 partenariats stratégiques avec le ministère, dont le travail s'étendait à 60 pays avec l'objectif clair de renforcer la société civile dans les pays à revenu faible et intermédiaire dans leur rôle de défenseurs et de lobbyistes.

En collaboration, ces organisations ont utilisé leurs différentes expertises et méthodes de travail pour renforcer les capacités de la société civile à représenter les droits et les besoins des citoyens du monde entier. Ensemble, nous avons mis en place des réseaux régionaux et internationaux d'acteurs du changement et pris des mesures en faveur d'un développement inclusif et durable.

Pour célébrer cette collaboration, le ministère néerlandais des affaires étrangères a publié un e-magazine, une série d'histoires qui partagent les résultats, les défis et les leçons apprises par le NIMD et les autres organisations partenaires stratégiques.

Télécharger le e-magazine.

LA NIMD ET LE PROGRAMME DIALOGUE ET DISSIDENCE

Au NIMD, nous sommes très fiers de notre contribution aux principaux objectifs du programme. Nous pensons que, dans toute société où il existe une réelle possibilité de dialogue et de dissidence, il doit y avoir un espace pour que tous les groupes puissent activement faire entendre leur voix par le biais de la politique et des organisations de la société civile. Par le biais du programme sur le dialogue et la dissidence, et dans l'ensemble de notre travail, nous aspirons à un monde de démocraties inclusives qui offrent à chacun des chances égales d'être entendu, de participer et d'assumer des responsabilités dans la politique à tous les niveaux.

Nous contribuons à la démocratie inclusive de différentes manières. Tout d'abord, nous savons que la société civile ne peut fonctionner efficacement que si les hommes politiques sont ouverts à leur contribution et capables de traduire leurs arguments et leurs souhaits en décisions politiques concrètes. C'est pourquoi nous renforçons et facilitons le dialogue entre les acteurs civiques et politiques.

Nous aidons également les partis politiques, les hommes politiques individuels et les institutions politiques telles que les parlements à mettre en pratique leurs valeurs démocratiques et à améliorer la culture politique générale de leur pays.

Le NIMD s'efforce de s'attaquer aux règles et pratiques non écrites qui excluent les groupes sous-représentés, y compris les femmes, de la participation à la vie politique.

LE DIALOGUE ET L'INSTAURATION DE LA CONFIANCE

La démocratie commence par le dialogue. Le dialogue permet aux différents groupes de la société de commencer à se comprendre et à se respecter, de trouver un terrain d'entente et de parvenir à des compromis si nécessaire.

Le NIMD crée des plates-formes de dialogue où des hommes politiques de tous bords peuvent travailler ensemble à un avenir démocratique. Ces plates-formes de dialogue offrent un espace sûr aux différents partis politiques pour débattre, se mettre d'accord et présenter conjointement des propositions de réformes démocratiques. Tout au long du programme Dialogue et dissidence, le NIMD a facilité avec succès ce processus dans plusieurs pays. En savoir plus sur le fonctionnementDans cet exemple, le processus de dialogue en Ouganda.

Nous organisons également un dialogue entre les hommes politiques et la société civile. Grâce au dialogue, les acteurs politiques et la société civile peuvent commencer à établir un niveau de confiance de base et jeter les bases d'une collaboration à long terme.

Notre dialogue en action: Comment notre dialogue au Zimbabwe a permis d'instaurer la confiance dans les circonstances les plus difficiles.

 

ÉCOLES DÉMOCRATIQUES

Toute démocratie a besoin de démocrates. Si nous voulons que les acteurs politiques travaillent avec la société civile et dans l'intérêt de leurs citoyens ; si nous voulons qu'ils rendent des comptes, qu'ils éliminent les obstacles auxquels se heurtent les femmes et les minorités et qu'ils s'efforcent d'être inclusifs... alors ils doivent croire aux valeurs de la démocratie. Nos écoles de la démocratie aident les hommes politiques en place et futurs à apprendre ces valeurs et à les mettre en pratique en tant que dirigeants. En offrant aux hommes politiques un espace où ils peuvent s'exprimer, écouter et débattre dans le respect mutuel, nous pouvons faire en sorte que la démocratie soit là pour rester. En savoir plus sur nos écoles dans le monde.

Nos écoles démocratiques en action : Comment une femme vice-maire a utilisé ce qu'elle a appris dans notre école de la démocratie pour améliorer les chances des jeunes et des femmes

DES ACTEURS POLITIQUES RÉACTIFS

Si nous voulons vraiment une démocratie inclusive, où chaque personne a une voix, les hommes politiques, les partis politiques et les autres institutions démocratiques doivent réinventer leur relation avec la population. Les démocraties inclusives exigent des hommes politiques réactifs et responsables, prêts à s'engager dans un dialogue permanent avec la population.

Au NIMD, nous aidons les acteurs politiques à développer les compétences et les valeurs dont ils ont besoin pour interagir avec la population de leur pays. Nous soutenons les hommes politiques dans leurs activités de sensibilisation de la population dans son ensemble.

En outre, nous travaillons avec les partis politiques, les parlements et les organes électoraux, en les aidant à innover, à se structurer et à rester en contact avec leurs populations.

Notre travail avec les acteurs politiques en action : Comment une jeune femme indigène du Guatemala s'est servie de son expérience pour faire évoluer la législation et défendre les droits de sa communauté