Oeganda

We brengen mensen samen over politieke en ideologische scheidslijnen heen om bij te dragen aan inclusieve politieke processen door middel van dialoog en het versterken van capaciteiten van verschillende politieke actoren en instellingen om de democratische cultuur, systeem en waarden in Oeganda te bevorderen.

Sinds de start van ons werk in 2009 heeft NIMD Uganda zich met succes aangepast aan het veranderende politieke landschap van het land. Van het ondersteunen van een dialoog tussen meerdere partijen tot het versterken van de positie van jongeren via de Uganda Democracy Academy, we hebben altijd gereageerd op veranderende dynamieken met innovatieve benaderingen. Maar onze blijvende toewijding aan dialoog en inclusiviteit betekent dat we de democratie in Oeganda op zinvolle en duurzame manieren blijven versterken.

Leiders van NIMD's Multiparty Youth Forum werkten over partij- en ideologische grenzen heen aan zeven voorstellen voor hervorming van het kiesstelsel, waaronder een verlaging van de nominatiegelden en de regulering van campagnefinanciering. Ze presenteerden deze voorstellen aan de kiescommissie en de minister van Justitie. Door hun stemmen te verenigen, zorgden deze jonge leiders ervoor dat hun zorgen direct werden gehoord door degenen die de kieswetten van Oeganda vormgeven.

Door onze deelnemers de instrumenten en het zelfvertrouwen te geven die ze nodig hebben om zich in te zetten voor de politiek en een zinvolle bijdrage te leveren aan hun gemeenschap, creëert onze Uganda Democracy Academy een breed netwerk van betrokken en capabele jongeren, dat verder reikt dan de traditionele politieke scheidslijnen. Alumni van de Uganda Democracy Academy hebben leiderschapsrollen op zich genomen in hun gemeenschap, waaronder de voorzitter van Youth Councilors in Buganda en vicevoorzitter van de Uganda Student Association. Wat'meer, twee jonge vrouwelijke leiders hebben publiekelijk aangegeven dat ze zich verkiesbaar willen stellen in 2026. Daarnaast hebben meer dan 85 jonge leiders van de Uganda Democracy Academy en andere NIMD-programma's interesse getoond om zich verkiesbaar te stellen in Uganda.'de algemene verkiezingen van 2026, van verschillende posities in de Nationale Jeugdraad naar de mainstream politiek.

Politiek bedrijven is een uitdaging voor jongeren, vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen in Oeganda. hoge kosten voor kandidaatstelling vaak onbereikbaar blijken. Zelfs degenen die erin slagen een ambt te bemachtigen, worden geconfronteerd met een politieke omgeving die gedomineerd wordt door genderstereotypen en maatschappelijke verwachtingen. Jonge politici hebben bijvoorbeeld gemeld dat ze moeten trouwen om hun verkiesbaarheid te vergroten. Jonge vrouwelijke politici, vooral die van oppositiepartijen, worden vaak het slachtoffer van een sterk geseksualiseerd discours.

Deze problemen komen ook tot uiting in het bredere democratische landschap van Oeganda. Hoewel het land is overgestapt van een voormalig eenpartijstelsel, is het moeilijk gebleken om praktijken ter versterking van de democratie te institutionaliseren, met beperkte mogelijkheden voor betrokkenheid van burgers en oppositiepartijen die vaak moeite hebben om aan financiering te komen.

Voorbeelden van krimpende democratische ruimte zijn onder andere repressieve wetgeving tegen minderheidsgroepen en de voortdurende inperking van het recht van politieke partijen om bijeen te komen.

In deze context biedt het opbouwen van vertrouwen een belangrijke stap voorwaarts. Het creëert ruimtes waar mensen met verschillende achtergronden en perspectieven op een zinvolle manier met elkaar in contact kunnen komen, waardoor barrières van wantrouwen en uitsluiting worden geslecht. Door deze verbindingen over politieke en ideologische scheidslijnen heen te stimuleren, kan Oeganda een politieke cultuur cultiveren die samenwerking en wederzijds begrip waardeert.

Bij NIMD geloven we dat dit de sleutel is tot het creëren van een democratie die openstaat voor ieders behoeften, verschillende standpunten respecteert en ervoor zorgt dat alle mensen volledig en gelijkwaardig kunnen participeren.