Les femmes dans la politique et la paix : Nos résultats et leçons

Le leadership des femmes dans les processus de paix donne des résultats avérés, mais les femmes restent systématiquement exclues des espaces de prise de décision. Le NIMD s'efforce de combler ce fossé, étape par étape.

De 2021 à 2025, le NIMD a dirigé le programme LEAP4Peace au Burundi, en Colombie et au Myanmar, financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères dans le cadre de sa subvention pour les femmes, la paix et la sécurité (WPS). Ce programme a permis de créer un environnement propice à la participation pleine et entière des femmes à la politique et à la paix. Simultanément, en tant qu'ONGI partenaire du Rapid Response Window (RRW) du Women's Peace and Humanitarian Fund (WPHF), la NIMD a accordé plus de 14 subventions à des organisations de femmes pour les aider à défendre leurs intérêts politiques dans le cadre des négociations de paix et de la mise en œuvre des accords.

Nous vous présentons à présent nos principaux résultats et les enseignements tirés de l'ensemble de nos programmes.

Lire la publication complète ici.

Ce que nous avons appris

Grâce à LEAP4Peace et à notre travail avec le WPHF, cinq leçons essentielles ont été tirées des stratégies efficaces pour promouvoir la participation des femmes à la paix et à la politique :

• La construction de la paix est politique. La participation des femmes à la paix et à la sécurité et l'influence qu'elles exercent sur celles-ci passent à la fois par le soutien au leadership politique des femmes et par la collaboration avec les institutions politiques. Cela signifie également qu'il faut reconnaître les différents points d'entrée et rôles à partir desquels les femmes s'engagent dans la politique et dans la paix.

• Investir dans les capacités des femmes, dans des espaces de dialogue sûrs, dans l'instauration de la confiance et dans la création de réseaux et d'agendas communs entre diverses femmes est une stratégie efficace pour influencer la transformation des acteurs politiques et créer un environnement et des politiques publiques favorables. Grâce à ces stratégies, les femmes s'approprient les processus et s'engagent activement dans des initiatives de plaidoyer.

• L'adaptabilité est essentielle ; les approches doivent tenir compte de la dimension de genre. Elles doivent répondre à des besoins spécifiques en termes d'espaces de formation, de problèmes de sécurité et d'obstacles.

• Dans les contextes touchés par des conflits et/ou où l'espace civique est restreint, les stratégies visant à accroître la participation à la politique et à la paix doivent être mises en œuvre à différents niveaux, de la base au niveau national. Les dirigeantes sociales et politiques au niveau local jouent un rôle clé dans la localisation et la mise en œuvre de l'agenda de la SPM.

• Les partenariats sont essentiels pour amplifier le changement. Dans le cas de LEAP4Peace, les partenariats avec les organisations nationales de femmes, les réseaux de femmes, les institutions nationales et les institutions locales ou de district ont permis d'accroître la portée et la durabilité des progrès réalisés.