Les femmes en politique

Bien sûr, renforcer la participation politique des femmes, c'est respecter leur droit fondamental à avoir leur mot à dire dans leur société. Mais c'est aussi plus que cela. Les processus décisionnels inclusifs, où la voix de chacun est entendue, aboutissent souvent à des politiques de meilleure qualité et plus efficaces. Les perspectives diverses qu'offrent les femmes favorisent une gouvernance inclusive et la cohésion sociale, ce qui, en fin de compte, favorise la croissance économique et réduit les conflits.

Des sociétés plus stables et plus inclusives sont essentielles pour un monde plus pacifique. Lorsque les causes profondes de l'insécurité mondiale sont traitées à l'intérieur des pays par des démocraties inclusives et réactives, cela ouvre la voie à un monde marqué par la paix et la stabilité.

Une voix pour toutes les femmes

Si nous voulons y parvenir, nous devons aller plus loin que de donner aux femmes un siège à la table. La représentation en politique ne suffit pas : les femmes doivent aussi avoir une véritable influence. Elles doivent avoir accès à la prise de décision à tous les niveaux, où elles peuvent activement façonner leur société.

Au NIMD, nous nous engageons à faire en sorte que les femmes de toutes les couches de la société aient des chances égales d'accéder à des rôles politiques et à des postes d'influence. C'est pourquoi nous nous efforçons de travailler avec des femmes de tous les secteurs de la société, en allant au-delà des grandes zones urbaines et dans les communautés pour nous engager auprès des femmes qui ont traditionnellement eu le plus de mal à se faire entendre.

Nous reconnaissons également que les femmes qui appartiennent à d'autres groupes structurellement exclus - comme les femmes autochtones - sont souvent confrontées à des obstacles supplémentaires qui les empêchent de participer de manière significative. C'est pourquoi nous veillons activement à ce que les femmes de différentes origines, tranches d'âge et caractéristiques démographiques intègrent leur point de vue à chaque étape de la planification et de la mise en œuvre de nos programmes.

Dans le cadre de notre travail visant à accroître la participation politique des femmes, nous cherchons à inspirer le changement à différents niveaux.

Et nous nous efforçons, par le biais de nos écoles de dialogue et de démocratie, de stimuler une culture plus inclusive au sein de la politique.

Enfin, nous nous efforçons de changer les règles du jeu. Nous savons que, dans de nombreux pays, l'infrastructure politique existante crée des obstacles économiques et sociaux à la participation des femmes. Il suffit de penser au coût élevé des candidatures, par exemple, qui peut exclure les femmes et d'autres groupes qui ont moins accès aux ressources financières. Nous soutenons les acteurs politiques et de la société civile dans leur lutte contre les mécanismes, les pratiques et les stéréotypes qui excluent plus de femmes que d'hommes de la vie politique.

Dans le cadre de son travail, la NIMD accorde une attention particulière à la participation politique des femmes dans les pays touchés par un conflit ou sortant d'un conflit.
Les processus de paix représentent un moment charnière dans l'histoire d'un pays. Ce sont des moments qui façonnent les sociétés : Une chance unique de résoudre un conflit et de commencer à construire un nouvel avenir ensemble.

C'est pourquoi les processus de paix ne peuvent fonctionner que si toutes les voix sont entendues. Ils constituent une occasion importante d'intégrer des points de vue différents dans les politiques, de comprendre les besoins des différents groupes et d'y répondre, et de commencer à créer une société inclusive. Cette inclusion permet de réduire les fractures, le mécontentement et la marginalisation qui sont si souvent au cœur des conflits.
La diversité enrichit les processus de paix. La diversité des perspectives et des expériences garantit que les solutions élaborées sont globales. L'inclusion des femmes et des groupes précédemment exclus dans les négociations de paix conduit à des accords plus inclusifs et plus durables, car ces groupes apportent souvent une vision unique des causes profondes du conflit et des besoins de stabilité à long terme. La diversité contribue à l'obtention d'un consensus plus large, renforce la légitimité et favorise un sentiment d'appropriation parmi tous les groupes, ce qui rend la paix plus résistante et plus durable.
Heureusement, les processus de paix sont souvent l'occasion pour les femmes d'entrer en politique. Lorsqu'un pays s'arrête pour envisager l'avenir et planifier de nouveaux systèmes et structures politiques, c'est le moment idéal pour veiller à ce que les différents groupes soient représentés. Et lorsque les voix des femmes sont entendues, elles peuvent alors ouvrir la voie à de futurs processus et structures politiques inclusifs et représentatifs.

Car il ne s'agit pas simplement d'assurer la présence d'un plus grand nombre de femmes à la table des négociations dans le cadre de la consolidation de la paix. Bien qu'il s'agisse d'une première étape importante, elle n'est pas suffisante.
Une fois le conflit terminé et le chemin vers la paix entamé, les pays ont besoin de femmes leaders politiques compétentes et représentatives. Ces dernières peuvent et doivent avoir une réelle influence sur le processus de reconstruction de leur pays.

Dans le cadre de ce travail, le NIMD est fier d'être membre de l'organisation Consortium LEAP4Peace. Financé par le ministère néerlandais des affaires étrangères, le Consortium soutient les femmes au Myanmar, en Colombie et au Burundi afin qu'elles puissent jouer un rôle significatif dans le leadership politique, la résolution des conflits et la consolidation de la paix.

Au NIMD, nous reconnaissons l'importance d'adapter nos programmes à des paysages politiques qui évoluent souvent rapidement. Nous intégrons une perspective de genre dans la conception, le suivi et l'évaluation de chacun de nos programmes. programmes par paysNous devons évoluer et innover si nous voulons que notre travail continue d'avoir un impact. Nous devons évoluer et innover si nous voulons que notre travail continue d'avoir un impact.

De plus, nous reconnaissons également l'importance de l'approche adaptative employée par les organisations de la société civile dans les pays avec lesquels nous travaillons. En particulier dans les situations de conflit ou d'après-conflit, les contextes sont très fluides et le paysage dans lequel les organisations travaillent peut évoluer rapidement. C'est pourquoi nous collaborons également avec le guichet de réponse rapide du Fonds pour la paix et l'aide humanitaire des femmes. Ce fonds soutient les femmes qui œuvrent à la consolidation de la paix et les organisations de la société civile dirigées par des femmes en leur apportant un financement rapide et flexible, ce qui leur permet d'adapter leurs programmes à des changements soudains et d'assurer un impact maximal sur leurs communautés.

Par l'ensemble de son travail, le NIMD s'attache à promouvoir une culture politique qui valorise et inclut les femmes à tous les niveaux. En mettant en œuvre des stratégies globales qui s'attaquent aux obstacles structurels, promeuvent une gouvernance inclusive et soutiennent les femmes dans la construction de la paix, nous visons à créer un changement durable. Notre engagement en faveur de l'adaptabilité et de la collaboration garantit que nos efforts restent pertinents et ont un impact, contribuant en fin de compte à des démocraties plus pacifiques, plus réactives et plus inclusives.