La confiance en soi pour s'exprimer : Aider une jeune dirigeante à développer ses compétences en matière de leadership

Elise* est une jeune femme qui possède un commerce dans son petit village des collines burundaises, où elle tient un bar et un restaurant.

Elle apprécie son indépendance et utilise son esprit d'entreprise pour aider d'autres femmes et jeunes filles à satisfaire leurs besoins fondamentaux et à atteindre l'autonomie économique.

Elise s'est toujours intéressée à la politique et a rejoint l'un des principaux partis d'opposition burundais - un parti innovant connu pour avoir placé des femmes en bonne position sur la liste des élections communales de 2015 - lorsqu'elle était jeune.

Lors d'un atelier pour les femmes et les jeunes membres de son parti, organisé par la Programme de formation au leadership au Burundi (BLTP)Elise, partenaire du NIMD au Burundi, s'avance et s'exprime :

"Nous ne pouvons pas quitter cet endroit sans remercier le BLTP pour les formations qu'il organise pour les partis politiques. La formation que j'ai suivie a renforcé mon leadership personnel. Plus important encore, depuis que j'ai participé aux formations organisées par le BLTP, ma peur a disparu.

*Les noms ont été modifiés pour des raisons de confidentialité 

L'atelier au cours duquel Elise a choisi de s'exprimer était l'un des nombreux ateliers organisés au Burundi par le NIMD et son partenaire BLTP. Ensemble, à travers ces ateliers, les deux organisations travaillent à créer les conditions d'un dialogue entre les différents partis politiques.

Conformément au ministère de l'intérieur, les ateliers sont organisés de manière inclusive, avec la participation de tous les principaux partis de l'échiquier politique, qu'ils soient au gouvernement ou dans l'opposition.

Ils permettent aux hommes politiques et aux dirigeants civils au niveau local et régional d'acquérir les compétences nécessaires pour faire avancer leur parti et engager un dialogue avec les autres.

En outre, la NIMD et le BLTP investissent dans le développement organisationnel à long terme des partis politiques, les aidant à faire face aux défis à venir et à jouer leur rôle dans une démocratie multipartite.

Ce travail est fondamental pour aider les partis à s'orienter dans le contexte politique et historique de leur pays.

Le contexte burundais

Le Burundi est un petit pays enclavé au cœur de l'Afrique, mais densément peuplé. Il se classe régulièrement parmi les pays les moins développés du monde, occupant la 184e place sur 188 selon l'indice de développement humain de 2015.

Depuis son indépendance en 1962, le pays a été le théâtre de décennies de conflits civils violents entre groupes ethniques. Lorsque les dernières grandes parties belligérantes ont signé l'accord de paix et de réconciliation d'Arusha pour le Burundi en 2000, assorti d'accords de cessez-le-feu en 2003 et 2006, cela a mis fin au dernier épisode de violence à grande échelle, la guerre civile de 1993-2005.

Sous la supervision d'un certain nombre de missions ultérieures des Nations unies, les espoirs d'une transition pacifique du Burundi vers une démocratie multipartite étaient grands.

En 2005, l'actuel président Pierre Nkurunziza a été démocratiquement élu pour devenir le premier président post-transition.

Toutefois, lors des élections de 2010, les relations entre les partis politiques se sont durcies et bon nombre des principaux partis d'opposition ont boycotté les élections, craignant qu'elles ne soient pas équitables.

La décision contestée du président Nkurunziza de briguer un troisième mandat, jugée inconstitutionnelle par certains, a déclenché une crise politique majeure en 2015. De violentes manifestations, une tentative de coup d'État et une crise des réfugiés ont suivi.

Le paysage politique s'est polarisé et les partis se sont affaiblis. La forte méfiance politique et l'absence de dialogue inclusif entre les différents groupes constituent toujours un défi important.

Dans un contexte de polarisation, et avec des partis mal équipés pour relever les défis du pays, la promesse d'un dialogue constructif entre les partis pour aider l'un des pays les plus pauvres du monde à aller de l'avant a menacé de s'évanouir.

C'est dans ce climat politique qu'Elise a réalisé que la politique au Burundi affecte tout et tout le monde.

Elle a remarqué qu'en raison de son affiliation à son parti, de plus en plus de gens ont commencé à éviter son magasin, même ceux qui étaient des clients réguliers il y a seulement quelques années.

Elle a déclaré : "J'aime la politique parce que je crois en l'idéologie de la justice et en la solidarité de mon parti. Mais la polarisation a des effets néfastes sur mon activité. Parfois, mes clients ne mangent plus ici ou ont peur de se rendre dans mon bar par crainte d'être associés à mon parti."

Elise s'est alors rendu compte qu'elle voulait s'impliquer davantage. Elle a donc été heureuse lorsque l'occasion s'est présentée de devenir chef provincial de son parti.

Renforcer les capacités et favoriser le dialogue

Dans ses nouvelles fonctions de chef de parti provincial, Elise s'est retrouvée à parler de la manière dont les formations l'avaient aidée à diriger son parti et à surmonter la peur de s'exprimer.

Elise était fière de déclarer que cette formation avait renforcé ses compétences personnelles en matière de leadership. Elle a également expliqué l'importance de ces réunions pour l'ensemble de son parti.

Lorsqu'elle est devenue chef de province, il était très difficile pour les partis d'opposition d'organiser des réunions et de fonctionner normalement. En raison de la grande méfiance entre le parti au pouvoir et les partis d'opposition, certains dirigeants de l'opposition ont été obligés de fuir le pays ou d'éviter les lieux publics. D'autres ont été emprisonnés.

La formation que le NIMD et le BLTP organisent pour tous les principaux partis burundais les aide à relever ces défis et à renforcer les compétences démocratiques et de leadership de leurs membres.

Elise a souligné l'importance du contact physique pour la fête :

"Je ne savais pas qu'il pouvait y avoir une occasion de voir les membres de mon parti physiquement rassemblés. Même nous, les dirigeants provinciaux, nous ne nous connaissions pas et nous communiquions par téléphone, et maintenant la formation organisée par le BLTP nous donne cette opportunité.

La formation dont les parties bénéficient individuellement les aide également à se rencontrer dans le cadre d'un dialogue.

Un parti bien préparé, dont les procédures internes sont en ordre, est en effet plus à même d'entamer des discussions politiques et un dialogue avec d'autres partis.

Ce type de préparation renforce la confiance en ses propres positions et favorise l'ouverture à la reconnaissance de l'importance de travailler ensemble pour aider à résoudre les défis auxquels la population burundaise est confrontée.

La formation d'Elise lui a permis d'acquérir la confiance nécessaire pour participer à des réunions de dialogue avec d'autres partis, y compris le parti au pouvoir, et pour enthousiasmer et convaincre les membres de son propre parti de se joindre à elle.

Compte tenu des circonstances difficiles qui entourent la politique au Burundi, ce voyage n'est pas toujours facile.

En réunissant différentes parties, les ateliers sont toujours inclusifs et impartiaux. Ils se déroulent avant tout dans un climat de confiance, où les membres des partis peuvent s'exprimer librement.

Comme l'a commenté Elise, avec un sentiment de soulagement et d'espoir :

"La rencontre avec des membres d'autres partis est très bénéfique pour nous. Cela dissipe notre peur lorsque nous voyons que nous pouvons parler, exprimer notre opinion et vivre ensemble avec des participants d'autres partis".

En effet, le dialogue se développe par le contact physique. Lors de ces réunions, les parties discutent des défis les plus importants pour le Burundi et de la manière de sortir de l'impasse politique actuelle.

Le NIMD continue de soutenir les partis politiques au Burundi - sur la base de ses valeurs d'impartialité, d'inclusivité et d'engagement à long terme - afin d'engager un dialogue constructif et de trouver un moyen de sortir de la crise actuelle.

Dans le même temps, il offre des formations aux jeunes politiciens et aux politiciens plus expérimentés comme Elise afin de les aider à améliorer leurs compétences en matière de leadership, leur compréhension et leur application des valeurs démocratiques, ainsi que des capacités plus techniques telles que la négociation et la communication politique non violente.

Nous espérons que la combinaison de partis bien organisés, de leaders politiques formés comme Elise et d'un effort continu pour créer un environnement propice au dialogue contribuera à une solution pacifique aux nombreux défis du Burundi.