Un deuxième groupe de politiciens termine l'Académie éthiopienne de la démocratie

Le 13 septembre, le deuxième groupe de stagiaires a été accueilli à l'Académie éthiopienne de la démocratie (EDAC), avec des discours de plusieurs dirigeants de partis politiques importants. Ces derniers ont tous réitéré leur soutien à ce type de formation à la culture démocratique et au renforcement des capacités au niveau national, régional, zonal et même au niveau des districts.

Une femme politique a partagé son histoire inspirante avec les nombreuses femmes stagiaires de ce cycle de formation. Elle a parlé de son expérience en tant que l'une des rares - et parfois la seule - femme politique travaillant au niveau national. En outre, trois anciens élèves de La première cohorte de formation de l'EDAC, qui a obtenu son diplôme au début de l'annéeLes anciens étudiants de l'EDAC ont également témoigné de l'impact que la formation a eu sur eux. Par exemple, Musa Adem, ancien élève de l'EDAC et président du Conseil conjoint des partis politiques éthiopiens, a déclaré qu'en travaillant avec divers partis politiques aux idéologies différentes, il mettait chaque jour en pratique les techniques de leadership et d'intelligence émotionnelle qu'il avait apprises à l'EDAC.

Immédiatement après le lancement, la formation a démarré le 14 septembre avec un total de 35 stagiaires (27 femmes et 8 hommes) et s'est poursuivie pendant 20 jours d'affilée jusqu'au 3 octobre.

Passer à des sessions de formation en ligne

Le programme de l'EDAC avait la même structure et le même contenu que ceux utilisés pour les sessions de formation du mois de mars, avec une combinaison de formations sur le développement des compétences techniques et non techniques. L'EDAC a toutefois ajouté deux formations en ligne : la résolution des conflits et l'organisation de campagnes. En réponse au COVID-19, d'importantes mesures de protection et de prévention (par exemple, de grandes salles, des exercices de groupe et des déjeuners en plein air, une distanciation sociale et une grande disponibilité de masques et de désinfectants) ont été prises pour éviter que la formation de l'EDAC ne se transforme en un événement de grande ampleur.

 

Comme lors de la dernière formation à l'EDAC, les journées de formation ont été suivies de soirées de films et de discussions. Les orateurs motivants invités cette fois-ci étaient le Dr Mehret Debebe, psychologue bien connu, qui a partagé son expertise sur "le développement d'un état d'esprit de croissance", et Mme Saba Gebremedhin, directrice du Network for Ethiopian Women Association (NEWA), qui a animé une discussion de partage d'expérience sur "l'autonomisation des femmes dans la politique en Éthiopie".

Au cours de la discussion sur le genre menée par Mme Gebremedhin, il est apparu que la plupart des femmes stagiaires de l'EDAC ont besoin d'un soutien plus important sous la forme d'une formation en développement personnel, d'un mentorat ou d'un coaching à long terme, et d'une plateforme pour le partage d'expériences et pour galvaniser la participation politique des femmes. La discussion a également mis en évidence la nécessité de sensibiliser les dirigeants des partis politiques à la manière d'inclure activement les femmes et les jeunes dans leurs partis.

"L'EDAC m'a encouragé à poursuivre ma carrière politique.

Lorsque le NIMD Éthiopie a demandé aux stagiaires quelles étaient leurs attentes, celles-ci ont été très claires. D'une part, ils souhaitaient développer leurs propres compétences en matière de leadership et leurs connaissances politiques. D'autre part, ils attendent d'eux-mêmes et des autres participants qu'ils développent un véritable engagement en faveur de la démocratie, qui permet d'entendre des idées différentes et de trouver un terrain d'entente grâce à des discussions sérieuses sur les grandes questions politiques.

Cette question a été à nouveau abordée lors de la dernière journée. D'une manière générale, les stagiaires ont beaucoup apprécié le cours. Une stagiaire a parfaitement expliqué l'impact de l'EDAC sur sa carrière politique :

"J'étais sur le point d'abandonner ma carrière politique parce que les conflits et le harcèlement à mon égard en tant que femme en politique étaient devenus trop difficiles à gérer. Cette formation m'a donné l'espoir et le courage de continuer car je ne suis pas seule. Dans toute l'Éthiopie, il y a des femmes politiques jeunes mais fortes qui travaillent pour changer l'Éthiopie".

 

Soutenir le changement

Comme il s'agit de la dernière formation financée par le Programme de soutien au dialogue des partis politiques éthiopiens financé par l'UE, le NIMD espère compiler une série de sources pour évaluer de manière approfondie l'impact à court et à long terme de l'EDAC sur l'ensemble de ses 70 stagiaires. Le NIMD souhaite également poursuivre le suivi des 70 stagiaires de l'EDAC, que l'on appelle désormais les anciens élèves, par le biais de diverses activités de mise en réseau, de formations et de partage de ressources (par exemple, des livres, des articles et des magazines d'affaires étrangères en version papier). En outre, le NIMD souhaite consulter les différents donateurs afin de continuer à organiser les cours de formation de l'EDAC et d'étendre ce programme avec des activités sur mesure pour les anciens élèves.

Comme l'a affirmé le Dr Mehret Debebe : "Pour promouvoir efficacement le changement social, deux éléments sont des facteurs majeurs de réussite. Premièrement, il faut organiser beaucoup plus de formations EDAC pour créer une communauté d'acteurs du changement en politique. Deuxièmement, le changement au sein d'un seul stagiaire de l'EDAC exige que les organisateurs de l'EDAC le suivent attentivement pendant 5 à 7 ans après la formation".