Ouganda

Nous rassemblons des personnes au-delà des clivages politiques et idéologiques pour contribuer à des processus politiques inclusifs par le dialogue et le renforcement des capacités des différents acteurs politiques et institutions afin de faire progresser la culture, le système et les valeurs démocratiques en Ouganda.

Depuis le début de son travail en 2009, le NIMD Ouganda s'est adapté avec succès à l'évolution du paysage politique du pays. Qu'il s'agisse de soutenir le dialogue multipartite ou d'autonomiser les jeunes par le biais de l'Uganda Democracy Academy, nous avons toujours répondu aux dynamiques changeantes par des approches novatrices. Mais notre engagement durable en faveur du dialogue et de l'inclusion signifie que nous continuons à renforcer la démocratie ougandaise de manière significative et durable.

Les dirigeants du Multiparty Youth Forum du NIMD ont travaillé au-delà des partis et des lignes idéologiques pour rédiger sept propositions de réforme électorale, y compris une réduction des frais de nomination et la réglementation du financement des campagnes électorales. Ils ont présenté ces propositions à la Commission électorale et au ministre de la Justice. En unissant leurs voix, ces jeunes leaders ont fait en sorte que leurs préoccupations soient directement entendues par ceux qui élaborent les lois électorales de l'Ouganda.

En fournissant à nos participants les outils et la confiance nécessaires pour s'engager en politique et apporter des contributions significatives à leurs communautés, notre Uganda Democracy Academy crée un vaste réseau de jeunes gens engagés et compétents, qui s'étend au-delà des clivages politiques traditionnels. Les anciens participants de l'Uganda Democracy Academy ont assumé des rôles de premier plan au sein de leurs communautés, notamment en tant que président des jeunes conseillers du Buganda et vice-président de l'association des étudiants ougandais. Ce qu'il faut faire'plus, deux jeunes femmes leaders ont annoncé publiquement qu'ils souhaitaient se présenter aux élections de 2026. Cela s'ajoute à plus de 85 jeunes leaders de l'Académie de la démocratie en Ouganda et d'autres programmes du NIMD qui ont exprimé leur intérêt à se présenter en Ouganda.'L'objectif est de permettre à l'Union européenne de participer aux élections générales de 2026, depuis diverses positions au sein du Conseil national de la jeunesse jusqu'à la politique générale.

L'entrée en politique est un défi pour les jeunes, les femmes et les autres groupes sous-représentés en Ouganda. les coûts élevés de la candidature aux élections s'avèrent souvent inatteignables. Même pour ceux qui parviennent à se faire élire, ces groupes sont confrontés à un environnement politique dominé par les stéréotypes de genre et les attentes de la société. De jeunes politiciens, par exemple, ont déclaré qu'ils avaient dû se marier pour accroître leur éligibilité. Quant aux jeunes femmes politiques, en particulier celles des partis d'opposition, elles font souvent les frais d'un discours très sexualisé.

Ces problèmes se reflètent également dans le paysage démocratique plus large de l'Ouganda. Alors que le pays est passé d'un ancien système à parti unique, il s'est avéré difficile d'institutionnaliser des pratiques visant à renforcer la démocratie, les possibilités d'engagement des citoyens étant limitées et les partis d'opposition ayant souvent du mal à obtenir un financement.

Parmi les exemples de rétrécissement de l'espace démocratique, on peut citer la législation répressive à l'encontre des groupes minoritaires et la limitation continue du droit de réunion des partis politiques.

Dans ce contexte, l'instauration d'un climat de confiance constitue une voie essentielle pour aller de l'avant. Il crée des espaces où des personnes d'origines et de points de vue différents peuvent s'engager de manière significative, en faisant tomber les barrières de la méfiance et de l'exclusion. En favorisant ces liens au-delà des clivages politiques et idéologiques, l'Ouganda peut cultiver une culture politique qui valorise la collaboration et la compréhension mutuelle.

Au NIMD, nous pensons qu'il s'agit là de la clé pour créer une démocratie ouverte aux besoins de chacun, respectueuse des différents points de vue et garantissant la participation pleine et égale de tous.