#UN75: Democratie begint met dialoog

In een wereld van dramatische veranderingen en complexe problemen, van de Covid-19 pandemie tot de klimaatcrisis, hebben we meer dan ooit behoefte aan collectieve actie.

Daarom heeft de VN, om haar 75e verjaardag te vieren, een wereldwijde dialoog opgezet. Op een cruciaal moment in de geschiedenis van de VN vragen ze mensen om hun stem te laten horen; om de koppen bij elkaar te steken om te bepalen hoe we beter kunnen herstellen van de pandemie en een betere wereld kunnen realiseren.

NIMD is het helemaal eens met deze speciale oproep tot dialoog en inclusie, tot het openstellen voor discussie en het horen van alle stemmen. Het is de kern van wat we doen. En we geloven dat het de kern is van inclusieve democratie.

Wat is dialoog?

Dialoog is niet hetzelfde als debat of onderhandeling.

In een echte dialoog krijgen alle deelnemers de kans om hun mening te geven. De nadruk ligt op actief luisteren, proberen het standpunt van de andere mensen rond de tafel met jou te begrijpen. En het is de bedoeling om een consensus te bereiken. Een effectieve dialoog maakt het mogelijk om samen nieuwe oplossingen en nieuwe wegen te vinden.

Hoe versterkt dialoog de democratie?

Sterke inclusieve democratieën worden gesmeed door dialoog.

Ten eerste, en dat is misschien wel het belangrijkste, opent dialoog de deur naar inclusie.

Om ons heen zien we de groei van ideologieën die uitsluiting rechtvaardigen; ze zullen onvermijdelijk leiden tot onrecht, spanningen, geweld en zelfs conflicten. Om stabiliteit en democratie te behouden, hebben we systemen nodig die iedereen in staat stellen om zijn behoeften te uiten en deel te nemen aan de politieke besluitvorming.

Door veilige ruimten te creëren, waar alle groepen kunnen worden gehoord in besluitvormingsstructuren, kunnen we beginnen te werken aan een meer inclusieve samenleving. De dialoog tussen politieke actoren en de bevolking is hiervoor bijvoorbeeld essentieel.

Bovendien moedigt dialoog ons aan om in andermans schoenen te gaan staan. Door actief naar elkaar te luisteren en verschillende standpunten te begrijpen, kunnen verschillende groepen elkaar gaan begrijpen en respecteren. Door een gemeenschappelijke basis te vinden, kunnen ze nieuwe oplossingen creëren voor oude en hardnekkige problemen.

Daarom gaat dialoog polarisatie tegen, doorbreekt patronen van wantrouwen en voorkomt conflicten. Het creëert wederzijds begrip, bevordert vreedzame samenwerking en maakt inclusiviteit mogelijk. Al deze zaken staan centraal in een echte inclusieve democratie.

Hoe bevordert NIMD de dialoog?

Bij NIMD staat dialoog en het opbouwen van vertrouwen centraal in ons werk.

Of het nu gaat om een formeel dialoogplatform, een informele bijeenkomst, een les op de Democracy School of een interne trainingssessie op het kantoor van een politieke partij, onze interventiestrategieën en -activiteiten zijn er altijd op gericht om mensen samen te brengen om samen te werken.

In onze dialoogplatforms tussen de partijen brengen we actoren van alle politieke stromingen samen, zodat ze barrières kunnen overwinnen en de basis kunnen leggen voor samenwerking. Zodra er een basisniveau van vertrouwen is opgebouwd, helpen we de deelnemers bij het formuleren van een gemeenschappelijke agenda voor democratische hervormingen. Dit vertaalt zich vaak in echte beleidsveranderingen die het leven van burgers en het democratische systeem van een land verbeteren.

Daarnaast werken we aan het openen van de dialoog tussen politieke actoren en de bevolking. We ondersteunen politici bij het vinden van nieuwe manieren om in contact te komen met het maatschappelijk middenveld, hun kiezers en de bevolking in het algemeen. We zetten platforms op waar deze groepen elkaar kunnen ontmoeten in een geest van respect, openheid en wederzijds luisteren.

Zodra mensen kunnen beïnvloeden en begrijpen waar hun vertegenwoordigers naartoe werken, zijn ze beter in staat om die vertegenwoordigers ter verantwoording te roepen en meer betrokken te raken bij de politiek. Op dezelfde manier kunnen politieke actoren het beleid verbeteren als ze input krijgen van de mensen die er het meeste mee te maken hebben.