{"id":272,"date":"2024-12-16T09:53:04","date_gmt":"2024-12-16T09:53:04","guid":{"rendered":"https:\/\/nimd.org\/?page_id=272"},"modified":"2026-03-10T12:04:37","modified_gmt":"2026-03-10T12:04:37","slug":"quality-transparency-integrity","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nimd.org\/fr\/about\/quality-transparency-integrity\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e9, transparence et int\u00e9grit\u00e9"},"content":{"rendered":"<section id=\"\" class=\"block-intro block-wrapper py-10 md:py-10\"\n>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"subcontainer\">\n        <div class=\"intro-text\">\n      <p>La NIMD s'engage \u00e0 renforcer son impact en mettant en \u0153uvre un syst\u00e8me de gestion de la qualit\u00e9 efficace qui tient compte des besoins de ses partenaires de programme et de ses partenaires financiers.<\/p>\n\n    <\/div>\n        <p>Nous sommes une organisation accr\u00e9dit\u00e9e ISO 9001:2015, ayant obtenu notre premi\u00e8re certification en 2020. La certification ISO garantit une approche coh\u00e9rente de la qualit\u00e9. Cela signifie que nous pouvons avoir confiance en nos processus et en leur am\u00e9lioration continue.<\/p>\n<p>Nous sommes convaincus que l'am\u00e9lioration r\u00e9guli\u00e8re de nos processus et le respect de ces processus nous aident \u00e0 atteindre nos objectifs organisationnels et \u00e0 assurer la durabilit\u00e9 de notre organisation.<\/p>\n<p>Dans ce cadre, nous accordons une grande importance \u00e0 la transparence. Nous partageons des informations pertinentes et actualis\u00e9es sur nos politiques et notre structure avec nos partenaires de programme et de financement.<\/p>\n<p><strong>Vous trouverez ci-dessous des informations sur notre syst\u00e8me de gestion de la qualit\u00e9, nos politiques d'int\u00e9grit\u00e9 et de confidentialit\u00e9 et sur ANBI.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/NIMD-Quality-Management-Policy-2026_signed.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger la politique de qualit\u00e9 du NIMD<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/NLDIE_819944257_GenericCertificate_Final.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger la certification ISO 9001:2024 du NIMD<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/NLDIE_000011_GenericCertificate_Final-9.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger la certification NIMD Partos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Politique d'int\u00e9grit\u00e9<\/h2>\n<p>\u00c0 la NIMD, nous nous effor\u00e7ons de faire preuve de la plus grande int\u00e9grit\u00e9 dans nos interactions avec les partenaires, les fournisseurs et les clients, ainsi qu'au sein du personnel de la NIMD.<\/p>\n<p>Notre politique d'int\u00e9grit\u00e9 refl\u00e8te nos valeurs fondamentales : la justice, la s\u00e9curit\u00e9 juridique, un environnement s\u00fbr, l'ouverture et la clart\u00e9, la responsabilit\u00e9 individuelle et partag\u00e9e, et la place laiss\u00e9e \u00e0 l'initiative, \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9. Elle comprend un code de conduite, une proc\u00e9dure de plainte, une politique SEAH et une proc\u00e9dure de d\u00e9nonciation.<\/p>\n<p>Outre le respect de notre politique d'int\u00e9grit\u00e9, les employ\u00e9s de la NIMD sont tenus de satisfaire aux exigences l\u00e9gales et de respecter les normes et valeurs sociales communes.<\/p>\n<p>Bien entendu, nous savons que l'int\u00e9grit\u00e9 ne se limite pas aux r\u00e8gles. Elle implique \u00e0 la fois l'aspect formel (les r\u00e8glements) et l'aspect informel (la culture organisationnelle). L'int\u00e9grit\u00e9 doit faire partie de notre \u00e9tat d'esprit quotidien, ce qui signifie que nous agissons avec respect, que nous acceptons les diff\u00e9rences et que nous sommes honn\u00eates et responsables. Les cadres montrent l'exemple, mais nous favorisons \u00e9galement une culture de l'int\u00e9grit\u00e9 en discutant ensemble de ce que cela signifie pour nous en tant qu'individus et en tant qu'organisation.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/NIMD-Integrity-Policy-5-January-2026_Final.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger la politique d'int\u00e9grit\u00e9 de la NIMD (PDF)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Politique en mati\u00e8re d'exploitation, d'abus et de harc\u00e8lement sexuels (SEAH)<\/h2>\n<p>Au NIMD, nous pensons qu'il est tr\u00e8s important de cr\u00e9er un espace s\u00fbr pour les personnes avec lesquelles nous travaillons. L'abus de pouvoir, y compris l'inconduite sexuelle, la discrimination et d'autres comportements inappropri\u00e9s, peut se produire n'importe o\u00f9 et constitue un risque constant. La NIMD s'engage donc \u00e0 pr\u00e9venir tout cas d'exploitation, d'abus et de harc\u00e8lement sexuels.<\/p>\n<p>Notre politique en mati\u00e8re de SEAH figure \u00e0 la section 2 de notre site web. <a href=\"http:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/NIMD-Integrity-Policy-5-January-2026_Final.pdf\">Politique d'int\u00e9grit\u00e9.<\/a><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Lecteur vid\u00e9o YouTube\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SNaaUll5iPg?si=cxJ11JtHQ8vnyEin\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Pour visionner la vid\u00e9o de SEAH sous-titr\u00e9e en fran\u00e7ais, cliquez sur\u00a0<a href=\"https:\/\/youtu.be\/wMmClVBwnE4\">ici<\/a>\u00a0et pour l'espagnol, cliquez sur\u00a0<a href=\"https:\/\/youtu.be\/W1fqnldGqDg\">ici<\/a>.<\/p>\n<h2>Informations sur l'ANBI<\/h2>\n<p>Le NIMD fonctionne comme une organisation d'int\u00e9r\u00eat public en vertu du droit fiscal n\u00e9erlandais. Ce statut est connu sous le nom d'ANBI, ou\u00a0<em>L'enseignement g\u00e9n\u00e9ral et l'enseignement sup\u00e9rieur<\/em>Il s'agit d'un programme d'aide \u00e0 la recherche et au d\u00e9veloppement, qui comporte un certain nombre d'avantages et de responsabilit\u00e9s. Le principal avantage est que les partenaires financiers priv\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'un avantage fiscal. Dans le m\u00eame temps, la NIMD est tenue de divulguer les informations ci-dessous pour remplir ses obligations en tant qu'ANBI.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NIMD-ANBI-information.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger : Informations sur l'ANBI du NIMD (PDF)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NIMD-mandatory-ANBI-publication-2020-2.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger : Publication obligatoire de l'ANBI 2020 (PDF)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/anbi-form-650-fondswerv-organisaties-2022.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger : Publication obligatoire de l'ANBI 2021 (PDF)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anbi-format-650-fondswerv-organisaties-updated.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger : Publication obligatoire de l'ANBI 2022 (PDF)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/standard-form-publication-anbi-nimd-2023.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger : Publication obligatoire de l'ANBI 2023 (PDF)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/standard-form-publication-anbi-nimd-2024-draft-1.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger : Publication obligatoire de l'ANBI 2024 (PDF)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Questions et r\u00e9clamations<\/h2>\n<p>Le NIMD s'efforce d'\u00eatre fiable et transparent. Nous traitons avec s\u00e9rieux les plaintes et les demandes formelles \u00e9manant d'organisations (partenaires) et de particuliers, et nous les consid\u00e9rons comme une occasion de nous am\u00e9liorer.<\/p>\n<p>Si vous avez une question, un retour d'information ou une plainte \u00e0 formuler, veuillez envoyer un courriel \u00e0 . Nous vous confirmerons la r\u00e9ception de votre courriel et nous r\u00e9pondrons \u00e0 votre demande dans un d\u00e9lai de trois semaines. <a href=\"mailto:complaints@nimd.org\">complaints@nimd.org<\/a>. Nous confirmerons la r\u00e9ception de votre courriel et votre demande sera trait\u00e9e dans un d\u00e9lai de trois semaines.<\/p>\n<p>Toutes les plaintes sont trait\u00e9es directement par le directeur ex\u00e9cutif.<\/p>\n<h2>Politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\n<p>Dans cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9, nous vous informons des raisons pour lesquelles nous collectons et traitons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et de la mani\u00e8re dont vous pouvez exercer vos droits en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/nimd.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NIMD-Privacy-Policy-2020-formatted.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger : Politique de confidentialit\u00e9 du NIMD (PDF)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":6,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-272","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1.1) - 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