{"id":19026,"date":"2023-02-01T15:09:46","date_gmt":"2023-02-01T15:09:46","guid":{"rendered":"https:\/\/nimd.org\/nimd-executive-director-commits-to-new-gender-champion-pledges\/"},"modified":"2025-06-20T07:38:49","modified_gmt":"2025-06-20T07:38:49","slug":"nimd-executive-director-commits-to-new-gender-champion-pledges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nimd.org\/es\/nimd-executive-director-commits-to-new-gender-champion-pledges\/","title":{"rendered":"La Directora Ejecutiva del NIMD se compromete con los nuevos paladines de la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

El Director Ejecutivo del NIMD, Thijs Berman, ha renovado su compromiso con el Red internacional de defensores de la igualdad de g\u00e9nero<\/a> con dos nuevos compromisos para ayudar a fomentar el empoderamiento y la participaci\u00f3n igualitaria de las mujeres en toda nuestra programaci\u00f3n mundial.<\/p>\n

Thijs estaba encantado de convertirse en miembro de la CIG el a\u00f1o pasado<\/a>Uni\u00e9ndose a una red de liderazgo mundial de mujeres y hombres responsables de la toma de decisiones, decididos a derribar las barreras de g\u00e9nero y hacer de la igualdad de g\u00e9nero una realidad pr\u00e1ctica en sus esferas de influencia.<\/p>\n

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\"El cambio real requiere un compromiso real\"<\/p>\n<\/blockquote>\n

Como miembro de la red, Thijs debe asumir dos compromisos personales al a\u00f1o para impulsar la igualdad de g\u00e9nero en nuestra organizaci\u00f3n o trabajo program\u00e1tico.<\/p>\n

\"El NIMD se ha comprometido a promover la participaci\u00f3n igualitaria de las mujeres en todos nuestros programas en todo el mundo, y este compromiso se aplica tambi\u00e9n dentro de nuestra organizaci\u00f3n, porque el cambio real requiere un compromiso real\", dijo Thijs. \"A trav\u00e9s de nuestro compromiso con la igualdad de acceso y participaci\u00f3n, agudizamos nuestro compromiso con la igualdad de derechos de forma m\u00e1s general para cada individuo, independientemente de su procedencia u otras caracter\u00edsticas percibidas o reales.\"<\/p>\n

\"Recientemente hemos llevado a cabo una auditor\u00eda de g\u00e9nero, cuyos resultados informan mis compromisos para 2023. Las organizaciones no pueden esperar implantar el cambio a menos que est\u00e9n dispuestas a echar un vistazo genuinamente autocr\u00edtico a sus propias estructuras y asegurarse de que sus propias casas est\u00e1n en orden.\"<\/p>\n

Compromisos para un futuro igualitario<\/h2>\n

Los dos nuevos compromisos de Thijs son los siguientes:<\/p>\n